Panne de sens

Notre monde est complexe ? Construisons le sens en entreprise.
Le sens est vital. Bien défini, il éclaire et oriente l'action des équipes et des managers. Construit collectivement, il fédère et renforce la coopération et la confiance.

L'avenir des entreprises dépend donc de leur capacité à définir une raison d'être, à contribuer à l'intérêt général et au bien commun. Confrontées aux attentes de toute une génération, elles doivent s'interroger non seulement sur le sens de leurs activités et les valeurs qu'elles portent, mais aussi sur la manière dont elles peuvent l'intégrer dans leurs pratiques et leurs modes de fonctionnement collectifs.

Comment créer du sens dans des entreprises fortement financiarisées ? Comment créer un sens commun dans des mégastructures internationales ? Comment attirer et fidéliser les meilleurs talents dans un monde VUCA ? Bâti sur l'expérience de managers et grands dirigeants investis sur la construction du sens, ce livre offre des solutions pour donner du sens à l'action collective, individuelle

et managériale.

Ouvrage dirigé par Olivier Truong et  co-écrit par  Yasmina Jaïdi, Olivier Storch,  Fabien De Geuser.  Avec la collaboration de Jean-Yves Guillain et Thierry Watelet.

Préface de Pierre-André de Chalendar postface de Pierre Anjolras. 

Avec la contribution exceptionnelle de David  Autissier

Charles-Henri Besseyre des Horts

Hubert  de Boisredon 

Philippe  de Rovira

Robert Dambo

Béatrice Dautzenberg

Ludovic Demierre

Marc Dufourmantelle

Béatrice Eastham

Mercedes  Erra

Marguerite Gallant

Florence  Guemy

Jean-François Hadida

Giorgos  Kontakos

Christine  Larsen

Jean-Claude  Le Grand

Loic  Le Pargneux

Jérôme  Le Saint

Maurice Thévenet

Julien Tétu

Emmanuel  Vivet