Organisation du travail et développement des compétences

Les situations de travail peuvent être porteuses d&aposapprentissages. Les notions d&aposentreprise formatrice ou d&aposorganisation qualifiante éclairent ce point de vue. Ce sont des organisations où les personnes peuvent entrer dans des processus d&aposapprentissages permanents. Qu&aposen est-il dans la réalité des entreprises ? A quelles conditions les organisations peuvent-elles conduire les individus à se développer et à se professionnaliser ? Quels dispositifs organisationnels peuvent y contribuer ?