Gestion des ressources humaines. 5e éd. - Principes généraux et cas pratiques

I. Approches de la dimension humaine des organisations
II. La fonction ressources humaines
III. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
IV. Le processus de recrutement
V. La formation
VI. Le système de rémunération
VII. La communication dans l'entreprise
VIII. Le management d'une équipe
IX. Les conditions de travail dans l'entreprise
X. Les relations de travail dans l'entreprise
XI. Les outils de pilotage de la gestion des ressources humaines